La presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Blanca Estela Castro señaló que, para llevar a cabo una reforma de este tipo, significaría una carga adicional a las empresas
México no está preparado para para llevar a cabo una reforma de reducción de la jornada laboral, lo que significaría una carga adicional a las empresas, así lo declaró , la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Blanca Estela Castro, esto ante la propuesta que aún se analiza en la Cámara de Diputados que prevé la disminución de la jornada laboral.
Esta representante explicó que “entiendo que entre más descansa el trabajador más productivo es y que en otros países así está siendo, sin embargo yo creo que en México aún no es el momento, ahorita necesitamos producir más para luego ver cómo reducimos la jornada laboral”.
De acuerdo a su conocimiento de Blanca Estela Castro, los empresarios adheridos a esta Cámara, prevén un panorama complicado durante 2024, de ahí que pese a lo difícil que pueda resultar, piden al Gobierno de la República un estímulo fiscal que les permita transcurrir un buen año.
Comentó que “sé que es soñar, pero vienen el aumento salarial, el aumento a vacaciones y a la gasolina, todo eso implica muchas cosas”, dijo esta empresaria local, quien coincidió con los comerciantes, quienes aseguran que se han vuelto un blanco fácil para el crimen organizado ante la falta de una política de seguridad real y que todos estos aspectos provocan encarecer más los productos para todos los consumidores.
De acuerdo al informe que tiene esta representante de empresarios, no se contemplan cierres de negocios afilados a la Coparmex en Durango, no obstante, para poder continuar con el trabajo, deberán reducir los gastos de operación, “contemplamos hacer lo mismo pero con mayor creatividad para reactivarnos entre nosotros”.
Aseguró que antes de quejarse de un aumento salarial, lo que los empresarios necesitan es solicitar más incentivos fiscales que les permita mantener la plantilla laboral y evitar despidos por falta de recursos para la operatividad, lo cual traería en bajas de empleados ante la necesidad de poder solventar todos los gastos que estos requiere, y se espera que el gobierno interceda y comprenda esta situación.
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