Canacintra advierte que no hay crecimiento generalizado ni nuevas contrataciones; además, la reducción de la jornada laboral a 40 horas podría elevar entre 5 y 10% los costos de nómina.
La falta de crecimiento económico mantiene bajo presión a las empresas industriales de Durango, que se aproximan al cierre de 2026 con dificultades para ampliar sus operaciones y, en algunos casos, con la necesidad de solicitar financiamiento para cubrir aguinaldos y demás prestaciones laborales de sus trabajadores.
La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Durango, Joana Soto Quintero, explicó que el panorama ha obligado a los empresarios a concentrar sus esfuerzos en concluir los contratos que ya tienen comprometidos y preparar sus estrategias para el próximo año, particularmente ante las variaciones de precios que podrían afectar su competitividad.
La dirigente empresarial reconoció que, aunque algunas compañías han enfrentado complicaciones financieras, se ha buscado mantener las fuentes de empleo y evitar recortes de personal. Sin embargo, esta estabilidad no se ha traducido en nuevas oportunidades laborales, pues prácticamente no existen contrataciones adicionales.
Al revisar el comportamiento de las distintas ramas industriales, Soto Quintero señaló que la actividad metalmecánica es la única que ha mostrado avances, principalmente por el desempeño de compañías enfocadas en la exportación. En contraste, los demás sectores permanecen sin cambios significativos y carecen de condiciones para ampliar su producción.
Otro desafío para el sector empresarial será la próxima reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, medida que, de acuerdo con la representante de Canacintra, podría incrementar entre 5 y 10 por ciento los costos relacionados con la nómina.
A esta presión económica se sumarán los ajustes al salario mínimo y las obligaciones fiscales y patronales, que actualmente representan una carga aproximada del 35 por ciento adicional al pago de salarios. Esta combinación obligará a las empresas a destinar mayores recursos para mantener sus operaciones y cumplir con sus responsabilidades laborales.
Ante este escenario, la industria duranguense enfrenta el reto de conservar los empleos existentes, cumplir con las prestaciones de fin de año y encontrar mecanismos para mantener su competitividad, en un periodo marcado por el estancamiento y la ausencia de nuevas inversiones en buena parte del sector.
