Las mesas de trabajo para evitar el estallido de huelga en la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) continúan en curso, con avances parciales entre las autoridades universitarias y los sindicatos. Aunque el incremento salarial aún no se formaliza, se prevé que el acuerdo sea de alrededor del cuatro por ciento directo al salario, en línea con lo negociado recientemente por la UNAM.
El dirigente del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED), Erik Marko González Presa, informó que en algunos temas solo se han alcanzado acuerdos verbales, sin que exista un documento firmado. Entre ellos se encuentran los finiquitos pendientes, cuyo pago presenta un rezago desde 2024, al que se sumaron los correspondientes a 2025.
Detalló que en las mesas actuales se planteó iniciar el pago de los finiquitos de 2024 durante el mes de marzo; sin embargo, dicha propuesta no ha sido asentada por escrito ni registrada en bitácora, por lo que aún no se considera un acuerdo formal.
En cuanto al tema salarial, explicó que los sindicatos plantearon inicialmente un aumento del 10 por ciento, aunque reconoció que la mayoría de las universidades públicas toman como referencia la negociación de la UNAM. Este año, dicha institución acordó un incremento del cuatro por ciento directo al salario y un dos por ciento en prestaciones.
Sobre la jubilación dinámica, González Presa reiteró que este derecho se mantiene únicamente para los docentes que ingresaron a la UJED antes de 2001, quienes conservan el esquema de jubilación universitaria complementada con la pensión del ISSSTE. En el caso de los docentes contratados a partir de ese año, aclaró que solo cuentan con la jubilación del ISSSTE y que no se prevén cambios en los contratos vigentes.
