Estos docentes y administrativos no cuentan con prestaciones de ley, así como de servicios de salud, vivienda y derecho a una pensión
Complicada situación es la que viven alrededor de 2 mil trabajadores del Subsistema de Educación Superior en Durango, y que tienen presencia en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas, e Institutos Tecnológicos Superiores; los cuales no tienen una estabilidad laboral, sin un salario digno, así como prestaciones de ley, servicios de salud, además de derecho a una pensión y vivienda.
Ante esta situación, el secretario general del Sindicato Nacional de Educación Superior, Gerardo Bolaños Jiménez, explicó que los trabajadores de este subsistema reciben apenas hasta un 130 por ciento menos en comparación al salario de cualquier otro trabajador de educación pública en el estado.
Con estos datos, mientras que un trabajador administrativo de cualquier otro sistema le pagan 16 mil 700 pesos mensuales, con las medidas de bienestar incluidas, un personal del mismo rango, pero dentro de este subsistema, no llega a ganar ni el salario mínimo, es decir, vienen ganando “cerca de siete mil 200 o seis mil 800”.
Ante esta enorme diferencia entre estos trabajadores, el secretario general del Sindicato Nacional de Educación Superior, y que está de visita en Durango y que sostendrá reuniones con las autoridades educativas, se estará buscando gestionar más recursos que permita garantizar el acceso a un contrato laboral y tener las condiciones dignas como un trabajador.
Es importante señalar que estos trabajadores hacen contratos cuatrimestrales los cuales no garantizan el derecho a la estabilidad laboral, además de recibir solo el pago correspondiente al salario acordado y en algunos casos el pago de vales de despensa y material didáctico, pero ninguno lleva retenciones para el pago de seguridad social, lo cual no es garantía para estos integrantes quienes también deben contar con esos derechos.
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