Sí existe una justificación en torno a un aumento salarial los sindicatos aceptarían este aumento que proponen
Dentro de las negociaciones que se realizan para revisar el Contrato Colectivo de Trabajo entre los sindicatos y la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), el dirigente del Sindicato de Personal Académico (SPAUJED), Erik Hernández Cosaín, argumentó que solo aceptarán el incremento salarial del cuatro por ciento si existe una verdadera justificación y beneficie a los miembros de su organización y a las instituciones educativas.
En estos acuerdos buscan también como objetivo principal el bienestar de la institución académica, y dejó en claro que esta exigencia es en torno a un aumento salarial adecuado a la compensación que se requiere para recuperar lo que se ha perdido durante estos años y que no se ha podido rescatar por la inflación que se ha registrado en los últimos años.
En esta segunda reunión que han sostenido saben que ese cuatro por ciento es el tope que manifiesta la Secretaría de Hacienda; sin embargo, una vez que concluyan las pláticas y se tenga un panorama real de las finanzas de la institución se estará en posibilidades de decidir cuál es el rumbo que le darán a su votación y determinar las acciones pertinentes.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUJED), Verónica Wendoly Bracho Marrufo, declaró que es el SPAUJED quien lleva las negociaciones, finalmente ellos son el sindicato titular, y señaló que entre sus propuestas se incluyen algunas de los agremiados a la organización que representa.
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